劳动仲裁后公司迟迟不给赔偿金怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁后公司不支付赔偿金，劳动者可依据相关法律规定，在仲裁裁决生效且公司未按时履行支付义务时，向法院申请强制执行。这是保障劳动者合法权益的重要途径。
（2）申请强制执行需向公司所在地或者财产所在地的基层人民法院提出，同时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、劳动者身份证明等必要材料。
（3）法院受理申请后，会对公司名下财产进行查询，并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施来促使赔偿金得以支付。
（4）若公司有能力执行却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，相关负责人将承担刑事责任，这对公司形成了有力的法律威慑。

提醒：
申请强制执行程序较复杂，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）明确申请条件：仲裁裁决生效且公司未在规定期限履行支付赔偿金义务，劳动者便可申请强制执行。
（二）确定申请法院：向公司所在地或者财产所在地的基层人民法院提出申请。
（三）准备申请材料：准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、劳动者身份证明等材料。
（四）了解执行措施：法院受理后会查询公司名下财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施。
（五）知晓刑事后果：若公司有能力执行却拒不执行，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，相关负责人承担刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.劳动仲裁后公司不支付赔偿金，劳动者可向法院申请强制执行。仲裁裁决生效，公司未按时支付，劳动者持生效裁决书，向公司或财产所在地基层法院申请。
2.申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、身份证明等材料。
3.法院受理后，会查公司财产，采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施促其支付。
4.若公司有能力却拒不执行，情节严重构成犯罪，负责人担刑责。
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结论：
劳动仲裁后公司不给赔偿金，劳动者可向法院申请强制执行解决。
法律解析：
依据法律规定，仲裁裁决生效后，公司若未在规定期限内支付赔偿金，劳动者可持生效仲裁裁决书，前往公司所在地或者财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、劳动者身份证明等材料。法院受理后，会对公司名下财产进行查询，并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施来确保赔偿金支付。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重还会构成拒不执行判决、裁定罪，相关负责人要担责。若您在劳动仲裁执行方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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劳动仲裁后公司拖延支付赔偿金，劳动者可申请法院强制执行以保障自身权益。在仲裁裁决生效且公司未按期支付时，劳动者可向公司所在地或财产所在地基层法院申请。

具体解决措施如下：
1.准备申请材料，包括强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、劳动者身份证明等。
2.向法院提出申请，法院受理后会查询公司名下财产，并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施来支付赔偿金。
3.若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，相关负责人将承担刑事责任。劳动者要及时通过法律手段维权，保障自己的合法权益。