法律分析： （1）男方能否要回已共同花掉的彩礼，需依据不同情形判断。当出现双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记后确未共同生活、婚前给付彩礼导致给付人生活困难这三种法定情形时，男方请求返还彩礼，法院会予以支持.

农民工讨薪途径如下： 1.与老板协商，明确讨薪诉求并留记录。 2.协商无果，向劳动监察部门投诉，备好合同、考勤等证据。 3.可申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出；对结果不服，15天内向法院起诉。 4.老板恶意欠薪，可向公.

1.当工伤保险公司拒赔，先明确拒赔理由，像不符合认定范围、未及时报案等情况，保险公司通常会说明。 2.若因资料不全被拒，尽快补齐资料重新申请。对理由有异议，可自己或让单位在规定时间申请工伤认定，社保部门会依据相.

单位在制定与实施规定时，应当遵循以下几个基本原则：首先，单位的规定必须以法律法规为基础，确保其内容合法、合规。其次，规定的制定应当公开透明，征求相关方的意见和建议，以确保其科学性和合理性。此外，在实施过.

1.起诉时公司注销，诉讼主体会改变。若公司没依法清算就注销，股东或第三人承诺担责，债权人能让其承担公司债务的民事责任。 2.公司依法清算后注销，通常法律主体资格消灭，诉讼可能终结。但清算有瑕疵，像没通知债权人，.

1.依据法律，当事人要求返还彩礼，若存在双方未办结婚登记、登记却未共同生活、婚前给付致给付人生活困难这三种情形，法院会支持。 2.结婚一年离婚，要回彩礼需符合后两种情况。未共同生活或因彩礼给付导致生活困难，给付.

1.一般来说，离婚协议书满足法定条件就有效。即男女双方签协议时具有相应民事行为能力、意思表示真实，协议内容不违法违规、不违背公序良俗，协议便有效。 2.“女方净身出户带走女儿”是对财产分割和子女抚养权的约定，双.

1.若父亲帮肇事逃逸者隐藏、包庇，助其逃避法律制裁，父亲可能构成包庇罪，情节轻的判三年以下有期徒刑、拘役或管制；情节重的判三到十年有期徒刑。 2.若父亲协助逃逸者毁灭、伪造证据，干扰司法侦查，也涉嫌犯罪，情节轻.

1.若离婚时一方有隐藏、转移等损害另一方财产权益的行为，另一方发现后，需在知道或应当知道之日起三年内，向法院请求再次分割财产。 2.协议离婚后，一方对财产分割反悔，要撤销协议的，应在协议离婚后一年内起诉。 3.离婚.

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1.辞职后工伤赔偿时间不固定，受认定、鉴定流程和赔偿方式影响。 2.已完成认定和鉴定的，社保基金支付部分提交资料约30天到账；单位支付部分协商一致可即时给，协商不成仲裁45天内结案，复杂情况延长15天，诉讼一审6个月内.

1.借贷纠纷立案要符合起诉条件，原告得和案件有直接利害关系，有明确被告，有具体诉求、事实和理由，且属法院受理范围和管辖。 2.流程：先准备起诉状，写清原被告信息、诉求、事实理由等，收集借条、转账记录等证据。 3.

1.通常起诉离婚判决不准离或调解和好后，原告若无新情况、新理由，6个月内再起诉，法院不受理。像一方实施严重家暴这种新情况、新理由出现时，原告可在6个月内再次起诉。 2.被告起诉离婚不受6个月时间限制，随时能向法院提.

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1.劳动者遇单位不发工资且未签合同，可依法维权。先收集证据，像考勤记录、工作证、工资支付记录、同事证言等能证明劳动关系。 2.与单位协商，要求支付工资，还能主张未签合同期间双倍工资差额。 3.协商不成，可向劳动监察.

1.被取保候审人严重违规后果严重。已交保证金的，部分或全部没收，还会责令嫌疑人、被告人悔过，重新交保证金、找保证人，或监视居住、逮捕。 2.若需逮捕，可先拘留嫌疑人、被告人。 3.司法中，违规行为有未经批准离市、县.

超市倒闭发不出工资，员工可这样维权： 一是和超市负责人协商，让其制定还款计划并明确支付时间。 二是协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会责令超市限期支付。 三是可申请劳动仲裁，由仲裁裁决超市支付工资。 若超市破.

在追讨租户拖欠的暖气费、燃气费时，房东应注意：确保租赁合同中有明确的费用支付条款；在采取法律行动前，先通过书面方式催告租户支付；保留好所有与费用支付相关的证据，如缴费通知、催告记录等；遵循法定程序，如选.

1.选对管辖法院：通常去被告住所地法院，若被告住所地和经常居住地不同，就去经常居住地法院。 2.备好立案材料：如民事起诉状、结婚证、身份证等。诉状要写清解除婚姻关系、子女抚养和财产分割等诉求。 3.填好送达地址确认.

北京市平谷区处理轻微交通事故的步骤如下：首先，当事人应当立即停止车辆，并在确保安全的前提下，妥善保护现场。其次，如果事故造成人员伤亡或者财产损失较大，应立即报警，让警察到场处理。如果是轻微的财产损失且双.