职务侵占要赔偿多少钱

法律分析：
（1）职务侵占的赔偿金额通常以行为人侵占的公司财物实际价值来确定。若侵占的财物可以返还，行为人应返还财物；要是财物已损毁或无法返还，则需按照市场价值进行赔偿。
（2）若因职务侵占行为给公司带来其他经济损失，例如生产停滞、信誉受损等造成的损失，在有证据证明的情况下，行为人同样要承担赔偿责任。
（3）职务侵占不仅涉及民事赔偿责任，当达到一定数额标准时，还会触发刑事处罚。司法机关会责令行为人退赔，若未退赔，受害人可通过刑事附带民事诉讼的方式要求赔偿。

提醒：
公司应加强内部监管，防止职务侵占发生。若遭遇此类情况，要及时收集证据维护权益。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）赔偿金额确定以侵占公司财物实际价值为准，能返还财物的返还财物，财物损毁或无法返还则按市场价值赔偿。
（二）因职务侵占造成公司其他经济损失，有证据证明的，行为人需赔偿该损失。
（三）达到刑事标准，司法机关责令退赔，未退赔时受害人可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
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1.职务侵占的赔偿金额，通常按侵占财物实际价值定。能返还财物就返还，若损毁或无法返还，按市场价值赔。

2.若职务侵占导致公司其他经济损失，像生产停滞、信誉受损等，有证据证明的话，行为人也要赔偿。

3.职务侵占不光要担民事赔偿责任，数额达标还会受刑事处罚。司法机关会责令退赔，没退赔的，受害人可通过刑事附带民事诉讼索赔。
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结论：
职务侵占赔偿金额以侵占财物实际价值为准，能返还则返还，无法返还按市场价值赔偿，造成其他经济损失有证据证明也需赔偿，达到标准会面临刑事处罚且可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。
法律解析：
根据相关法律规定，职务侵占的赔偿遵循一定规则。对于侵占的公司财物，以实际价值作为赔偿基础，能返还就直接返还，若财物不能返还则按市场价值来赔偿。同时，因职务侵占给公司带来的其他经济损失，像生产停滞、信誉受损等，只要有证据证明，行为人也得承担赔偿责任。而且，当职务侵占达到一定数额标准，行为人不仅要承担民事赔偿责任，还会受到刑事处罚。司法机关会责令其退赔，若未退赔，受害人可借助刑事附带民事诉讼来要求赔偿。如果您在职务侵占相关方面有疑问或遭遇类似情况，可向专业法律人士包括我进行咨询，以维护自身合法权益。
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1.职务侵占赔偿金额依据实际情况确定，通常以侵占的公司财物实际价值为准。若财物可返还则返还，若已损毁或无法返还，按市场价值赔偿。若因职务侵占导致公司其他经济损失，有证据证明时行为人也需赔偿。
2.除民事赔偿责任外，达到一定数额标准的职务侵占会面临刑事处罚。司法机关会责令退赔，未退赔时受害人可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。
3.建议公司加强内部监管，完善财务审批流程和监督机制，防止职务侵占行为发生。对于员工开展法律培训，提升法律意识。一旦发现职务侵占行为，及时收集证据并通过法律途径维护权益。