多少钱属于职务侵占罪行犯

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上，就构成职务侵占罪中的“数额较大”情形。这意味着只要达到此标准，行为就会被纳入刑事法律的规制范围。
（2）对于职务侵占罪的量刑，依据数额不同有明确的层级划分。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万以上），处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（一千万以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这种量刑设置体现了罪责刑相适应的原则，不同程度的犯罪行为对应不同的刑罚。

提醒：
公司人员应严格遵守法律，切勿利用职务便利侵占单位财物。若涉及类似案件，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司、企业或其他单位，要建立完善的内部监督机制，对财物使用和管理进行定期审查，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现有人员涉嫌职务侵占，要及时收集相关证据，通过合法途径维护单位权益，可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司、企业等单位人员，若利用职务之便，非法占有本单位财物达三万元以上，会被认定职务侵占“数额较大”，构成职务侵占罪。
2.犯职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（一百万以上），处三年到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（一千万以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上构成职务侵占罪，根据数额不同量刑不同。
法律解析：
根据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达到三万元以上就被认定为职务侵占“数额较大”，构成职务侵占罪。量刑上，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额达一百万以上为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额达一千万以上为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的严格规制，以维护单位财产安全和市场秩序。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确、有效的法律建议和帮助。
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公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上认定为职务侵占“数额较大”构成职务侵占罪。依据刑法，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，司法实践中，一百万以上为“数额巨大”，一千万以上为“数额特别巨大”。

为防范此类犯罪，单位可采取以下措施：
1.完善内部监督机制，加强对财物管理和人员的监督，防止权力滥用。
2.开展法律培训，提升员工法律意识，让员工明白职务侵占的法律后果。
3.建立严格的财务制度，规范财物的使用和审批流程，降低犯罪风险。