工伤怎样认定和申请

1.工伤认定需满足在工作时间、场所因工作受伤等法定条件。
2.申请主体分两种：用人单位要在事故发生或确诊职业病30日内申请；若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
3.申请时准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料，向单位所在地社保部门提出。
4.社保部门受理后会调查核实，一般60日内出结果，事实清晰的15日内出。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤认定需符合法定情形，申请主体分用人单位和工伤职工等两类，申请需准备相关材料并按流程向社保部门提出，社保部门会在规定时间内作出认定决定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定有明确的法定情形，只有符合在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等条件才能认定为工伤。申请主体方面，用人单位有优先申请义务，需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。社保部门受理后会调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。如果大家在工伤认定方面有任何疑问，比如不清楚是否符合认定情形、不知如何准备材料等，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定需满足在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害等法定情形。申请主体有两类，用人单位要在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.申请流程方面，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.社会保险行政部门受理申请后，会按需对证据调查核实，一般自受理日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
4.建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工及近亲属等要清楚自身申请权利和期限，积极准备材料。社会保险行政部门应提升工作效率，及时准确作出认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤认定有明确的法定情形，需在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等才符合。这是认定工伤的基础条件，只有满足这些，才可能被认定为工伤。
（2）申请主体分为用人单位和工伤职工或其近亲属、工会组织两类。用人单位有在规定时间（事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内）申请的义务；若其未申请，工伤职工等可在1年内申请，保障了职工的权益。
（3）申请流程包括准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，用人单位和职工都应及时申请。不同案情可能有不同认定结果，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）确认是否符合工伤认定情形，要判断是否在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等法定情况。
（二）明确申请主体及时间，用人单位在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
（三）按流程申请，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（四）配合调查，社会保险行政部门受理后可能对证据调查核实，要积极配合。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。