公司半年没给员工交社保怎么办

你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
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公司半年未交社保，劳动者有权投诉。依据《劳动法》等规定，公司需为员工缴纳社保，未缴纳可投诉至劳动行政部门，要求补缴并可能获得经济补偿。长期不处理，将影响员工社保权益及未来退休待遇。
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公司未交社保，常见处理方式是投诉或协商。劳动者可向劳动行政部门投诉，或先与公司协商补缴事宜。若协商无果，再选择投诉并视情况解除劳动合同，要求经济补偿。
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公司未交社保，应投诉或协商。操作如下：1. 首先与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，向当地劳动行政部门投诉，提供社保未缴证明；3. 如因此解除劳动合同，可要求公司支付经济补偿，需保留相关证据以便维权。
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