没有签订劳动合同，被拖欠工资，怎么办
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2025-04-10
未签合同被欠薪，应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付工资并补签合同。2. 劳动仲裁：协商不成，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3. 诉讼：若仲裁无果，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商；协商无果则申请劳动仲裁；仲裁仍无法解决，可选择提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同被拖欠工资，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同且拖欠工资，劳动者有权要求双倍工资并补签合同。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资及补偿。
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