公司行为已明显违反《劳动法》规定，可以帮您具体分析是否可以走“被迫解除劳动关系”，要求补交社保，公积金，发放拖欠工资，按照工龄支付补偿金等。可来电进一步详细咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提被迫离职✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫案件可沟通✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，我擅长劳动争议类、工伤类、经济类纠纷法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，请问是否签署劳动合同?在这家公司在职工作多久?离职原因?仲裁请求都包含哪些内容?可以详细聊下，帮您分析下仲裁必要性?或者帮您指导下。如果案情不复杂，也可以帮您起草仲裁申请书，然后指导您自己出庭即可✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好 现在方便电话沟通吗
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