拒不支付劳动报酬的应该如何处罚
仙居律师哪个好
2025-04-26
根据刑法规定，要是有人通过转移财产、逃匿等手段来逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本身有能力支付却不支付，数额较大，经过政府有关部门责令支付后还是不支付，这种情况会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被并处或者单处罚金；要是造成了严重后果，那就会被处三年以上七年以下有期徒刑，并且还要处罚金。
单位犯了前面所说的这种罪，要对单位判处罚金，还要对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前面的规定进行处罚。
要是有前面这两种行为，还没有造成严重后果，在提起公诉之前就支付了劳动者的劳动报酬，并且依法承担了相应赔偿责任，这种情况下可以减轻或者免除处罚。要是只是一般的拖欠劳动报酬，没有达到前面说的刑事标准，劳动行政部门会责令限期支付；要是逾期还不支付，就会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，无论是个人还是单位，都不能随意拖欠劳动者的劳动报酬，否则会面临法律的制裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫《中华人民共和国刑法》里关于拖欠劳动者报酬的规定。要是有人用转移财产、逃匿这些办法，故意逃避给劳动者支付报酬，或者明明有能力支付却不付，而且数额还比较大，政府相关部门责令支付后还是不付，那这人可得蹲三年以下大牢，或者被拘役，同时还得交罚金，罚金可以单处也可以并处。要是造成严重后果了，那就得在三年以上七年以下有期徒刑里待着，还得交罚金。
单位要是犯了这罪，单位得交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也得按前面说的规定处罚。
不过，要是有前面这两种行为，还没造成严重后果，在提起公诉之前就把劳动者报酬付了，还依法承担了该赔的责任，那就可以减轻处罚或者干脆免罚。要是只是一般的拖欠劳动报酬，没达到前面说的刑事标准，劳动行政部门会先责令限期支付。要是过了期限还不付，那就得按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。总之，拖欠劳动者报酬这事可不能干，不然法律可不会轻饶。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫依据《中华人民共和国刑法》，若采用转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付却不支付，且数额较大，经政府相关部门责令支付后仍拒不支付，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时会并处或者单处罚金；若造成严重后果，会被处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
对于单位犯前款罪的情况，不仅要对单位判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也需依照前款规定处罚。
要是有前两款行为，在尚未造成严重后果时，若在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，那么可以减轻或者免除处罚。而要是只是一般的拖欠劳动报酬，未达到上述刑事标准，劳动行政部门会责令限期支付；若逾期仍未支付，会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。这一法律规定旨在维护劳动者的合法权益，明确了对恶意拖欠劳动报酬行为的惩处，以及不同情形下的法律责任和处理方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按照《中华人民共和国刑法》规定，要是用转移财产、逃匿等办法逃避给劳动者付劳动报酬，或者有能力付却不付，数额较大，经政府相关部门责令支付后还不付的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金；要是造成严重后果，就处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。
单位犯了前面这种罪的，要对单位判处罚金，对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前面的规定处罚。
有前面两种行为，还没造成严重后果，在提起公诉前把劳动者的劳动报酬付了，并且依法承担相应赔偿责任的，能够减轻或者免除处罚。要是只是一般的拖欠劳动报酬，没达到上面说的刑事标准，劳动行政部门会责令限期支付；过了期限还不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给劳动者加付赔偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据《中华人民共和国刑法》规定，通过转移财产、逃匿等办法逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可减轻或免除处罚。若只是一般拖欠劳动报酬，未达上述刑事标准，劳动行政部门会责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
单位犯了前面所说的这种罪，要对单位判处罚金，还要对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前面的规定进行处罚。
要是有前面这两种行为，还没有造成严重后果，在提起公诉之前就支付了劳动者的劳动报酬，并且依法承担了相应赔偿责任，这种情况下可以减轻或者免除处罚。要是只是一般的拖欠劳动报酬，没有达到前面说的刑事标准，劳动行政部门会责令限期支付；要是逾期还不支付，就会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，无论是个人还是单位，都不能随意拖欠劳动者的劳动报酬，否则会面临法律的制裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫《中华人民共和国刑法》里关于拖欠劳动者报酬的规定。要是有人用转移财产、逃匿这些办法，故意逃避给劳动者支付报酬，或者明明有能力支付却不付，而且数额还比较大，政府相关部门责令支付后还是不付，那这人可得蹲三年以下大牢，或者被拘役，同时还得交罚金，罚金可以单处也可以并处。要是造成严重后果了，那就得在三年以上七年以下有期徒刑里待着，还得交罚金。
单位要是犯了这罪，单位得交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也得按前面说的规定处罚。
不过，要是有前面这两种行为，还没造成严重后果，在提起公诉之前就把劳动者报酬付了，还依法承担了该赔的责任，那就可以减轻处罚或者干脆免罚。要是只是一般的拖欠劳动报酬，没达到前面说的刑事标准，劳动行政部门会先责令限期支付。要是过了期限还不付，那就得按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。总之，拖欠劳动者报酬这事可不能干，不然法律可不会轻饶。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫依据《中华人民共和国刑法》，若采用转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付却不支付，且数额较大，经政府相关部门责令支付后仍拒不支付，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时会并处或者单处罚金；若造成严重后果，会被处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
对于单位犯前款罪的情况，不仅要对单位判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也需依照前款规定处罚。
要是有前两款行为，在尚未造成严重后果时，若在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，那么可以减轻或者免除处罚。而要是只是一般的拖欠劳动报酬，未达到上述刑事标准，劳动行政部门会责令限期支付；若逾期仍未支付，会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。这一法律规定旨在维护劳动者的合法权益，明确了对恶意拖欠劳动报酬行为的惩处，以及不同情形下的法律责任和处理方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按照《中华人民共和国刑法》规定，要是用转移财产、逃匿等办法逃避给劳动者付劳动报酬，或者有能力付却不付，数额较大，经政府相关部门责令支付后还不付的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金；要是造成严重后果，就处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。
单位犯了前面这种罪的，要对单位判处罚金，对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前面的规定处罚。
有前面两种行为，还没造成严重后果，在提起公诉前把劳动者的劳动报酬付了，并且依法承担相应赔偿责任的，能够减轻或者免除处罚。要是只是一般的拖欠劳动报酬，没达到上面说的刑事标准，劳动行政部门会责令限期支付；过了期限还不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给劳动者加付赔偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据《中华人民共和国刑法》规定，通过转移财产、逃匿等办法逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可减轻或免除处罚。若只是一般拖欠劳动报酬，未达上述刑事标准，劳动行政部门会责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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