工地干活拖欠工资要怎么办

法律分析：
（1）协商是解决工地欠薪的基础途径，保留聊天记录等证据能在后续维权中证明双方就工资问题进行过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。准备好劳动合同、工作证、考勤记录等材料，能清晰证明劳动关系和工资数额，便于劳动监察部门开展调查处理工作。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律维权手段，在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，可保障自身诉求得到仲裁委受理和审查。
（4）对仲裁结果不服提起诉讼，是进一步维护权益的方式，但需注意法律另有规定的特殊情况。
（5）符合条件申请法律援助，能获得专业律师的帮助，增强维权能力。

提醒：
维权过程要及时收集和保存各类证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）与用人单位协商时，态度要平和且坚定，清晰表达诉求，同时注意保留好聊天记录、通话录音等协商证据，以便后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉前，准备齐全能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会介入调查处理。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定的仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据，积极配合仲裁程序。
（四）若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（五）若经济困难或符合其他法律援助条件，可向法律援助机构申请法律援助，获取专业律师的帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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1.先和用人单位协商要回工资，同时保留好协商证据，像聊天记录等。

2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，部门会进行调查处理。

3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按规定时间提交仲裁申请书与相关证据。

4.若对仲裁结果不满，除特殊情况，可向法院起诉。

5.符合条件的，能向法律援助机构申请援助，让律师帮忙。
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结论：
工地干活被拖欠工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及申请法律援助等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当工地干活遭遇拖欠工资情况，协商是解决问题的第一步，保留协商证据能在后续处理中提供有力支撑。协商不成，向劳动监察部门投诉，其会依法对用人单位进行调查处理。申请劳动仲裁也是维护权益的重要方式，要在规定时间提交材料。对仲裁结果不服，除特殊情况外可向法院起诉。而符合条件申请法律援助，能获得专业律师的法律帮助。如果大家在处理被拖欠工资问题时遇到困难或有疑问，可随时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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工地干活被拖欠工资可通过多种途径解决。
1.与用人单位协商，协商过程中要保留好聊天记录等证据。此方式能和平解决问题，节省时间精力。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门调查处理。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。
4.对仲裁结果不服，除特殊情况外，可向人民法院提起诉讼。
5.符合条件，可向法律援助机构申请法律援助，由律师提供专业法律帮助。

建议劳动者遇到工资拖欠问题及时维权，保留好各类证据，按合法程序解决问题。