工资与走税不符，公司要求撤诉，工资不发齐，

公司要求撤诉，工资不发齐可以走法律程序
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针对您提出的问题，如果公司扣发工资并拒绝补足，且经协商、调解无果后您提起诉讼，根据《劳动法》的相关规定，公司可能面临支付被克扣工资的补偿金、赔偿金等法律责任。特别是《劳动法》第九十一条明确规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这意味着，公司在法律上需承担相应的经济责任，以维护劳动者的合法权益。
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从法律角度，确保工资权益不受侵害，您可：1. 保留工资条、银行流水等证据，证明工资与走税不符；2. 先行与公司协商，要求补足工资；3. 协商无果后，向劳动监察大队投诉；4. 必要时，向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。通过法律途径维权，确保自身权益不受侵害。
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若公司提出和解但方案不符您要求，您可拒绝和解，继续向调解组织申请调解，或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果仍不满意时，可向人民法院提起诉讼，以法律途径维护自身权益。
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